ඉතිහාසයේ ප්රථම වතාවට, ජාතික නිවාස සංවර්ධන අධිකාරිය (NHDA) එහි සේවකයින් සඳහා කඩඉම් පරීක්ෂණයක් පවත්වා ඇති අතර, එමඟින් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් 1,000 කට වැඩි පිරිසකට ප්රාථමික වැටුප් කාණ්ඩයේ සිට HM 1-3 වැටුප් කාණ්ඩය දක්වා වැටුප් ශ්රේණි හරහා උසස්වීම් ලබා ගැනීමට මග පෑදී ඇත.
පසුගිය රජයන් යටතේ NHDA සේවකයින් සඳහා එවැනි තක්සේරුවක් සිදු කර නොමැති බවත්, ආයතනය තුළ මානව සම්පත් සංවර්ධනය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා වත්මන් පරිපාලනය විසින් මෙම පියවර සැලකිය යුතු පියවරක් ලෙස සලකනු ලබන බවත් නිලධාරීන් පැවසූහ. මෙම වැඩසටහන සේවක අභිප්රේරණය වැඩි දියුණු කිරීමට ද අපේක්ෂා කෙරේ.
PL වැටුප් කාණ්ඩය සඳහා කාර්යක්ෂමතාව මත පදනම් වූ කඩඉම් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ගණනාවක් දැනටමත් අවසන් කර ඇති අතර, MA 1-2 සහ MM 1-3 වැටුප් කාණ්ඩවල සේවකයින් සඳහා සමාන තක්සේරු කිරීම් සිදු කිරීමට සූදානම් වෙමින් පවතී.
මේ අතර, NHDA ප්රධාන කාර්යාලයේ සහ දිස්ත්රික් කාර්යාලවල සේවය කරන තාක්ෂණික නිලධාරීන් අතර කාර්යක්ෂමතාව සහ අභිප්රේරණය වැඩි දියුණු කිරීමට ද පියවර ගෙන ඇත. සංශෝධිත විධිවිධාන යටතේ, උපරිම දින 10 කට යටත්ව, නිලධාරීන් ක්ෂේත්ර රාජකාරි ඉටු කරන විට පමණක් සංයුක්ත දීමනාව ගෙවනු ලැබේ. ඔවුන්ට රු. 2026 අප්රේල් 9 වන දින නිකුත් කරන ලද රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛ අංක 10/2026 ට අනුකූලව, රුපියල් 1,875 ක සහ කිලෝමීටරයකට රුපියල් 10 ක ඉන්ධන දීමනාවක්.
තාක්ෂණික නිලධාරීන් සඳහා උසස්වීම් සහ දීමනා සම්බන්ධ දිගුකාලීන ගැටළු විසඳීමට මෙම පියවර උපකාරී වී ඇති බව බලධාරීන් පැවසීය.
ඊට අමතරව, රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛ අංක 11/2026 යටතේ, ජාතික නිවාස සංවර්ධන අධිකාරියේ දෛනික සහ කොන්ත්රාත් පදනම මත සේවකයින්ගේ පත්වීම් ස්ථිර කිරීමට පියවර ගනිමින් සිටී. අනාගතයේදී අත්යවශ්ය පුරප්පාඩු කිහිපයක් පිරවීමට ද සැලසුම් සකස් වෙමින් පවතී.
