ශ්‍රී ලංකාවේ පුද්ගල කළමනාකරණ වරලත් ආයතනය විසින් කරන ලද අධ්‍යයනයකින් හෙළි වන්නේ දූරදර්ශී නායකත්වයක් නොමැතිකම රටේ බුද්ධිගලනයට ප්‍රධාන හේතුව බවයි. මෙම අධ්‍යයනයෙන් වෘත්තිකයන් 3,600 කට අධික සංඛ්‍යාවක් සමීක්ෂණය කරන ලද අතර ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 75% ක් සංක්‍රමණය වීමට ඇති ආශාවට හේතුවක් ලෙස රටේ අනාගතය පිළිබඳ දැක්මක් නොමැතිකම සඳහන් කර ඇත. සංක්‍රමණය සඳහා අනෙකුත් ප්‍රධාන හේතු අතර දුර්වල වැටුප්, අත්‍යවශ්‍ය භාණ්ඩ නොමැතිකම සහ නීති විරෝධී බව ඇතුළත් විය.
2022 වසරේ ශ්‍රී ලාංකිකයින් සඳහා විදේශ ගමන් බලපත්‍ර ලක්ෂ 9ක් පමණ නිකුත් කර ඇති බව ආගමන හා විගමන දෙපාර්තමේන්තුව පසුගියදා ප්‍රකාශ කළේය. විදේශ රැකියා අවස්ථා ලක්ෂ 3ක් පමණ ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට ලබා දී ඇති බව විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය වැඩිදුරටත් සඳහන් කළේය.
බුද්ධිගලනය ලෙස පොදුවේ හැඳින්වෙන මෙම වෘත්තිකයන්ගේ නික්මයාම රටට මෙන්ම ආර්ථිකයටද විශාල තර්ජනයක් එල්ල කරයි. වෘත්තිකයන් සංක්‍රමණය වීමට හේතු හඳුනාගැනීමේ උත්සාහයක් ලෙස, කැලණිය විශ්වවිද්‍යාලයේ මානව සම්පත් පිළිබඳ මහාචාර්ය ප්‍රසාදිනී ගමගේ මහත්මියගේ ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් වරලත් පුද්ගල කළමනාකරණ ආයතනයේ පර්යේෂණ කමිටුව සහ තවත් පර්යේෂකයන් කිහිප දෙනෙකු ශ්‍රී ලංකාවේ බුද්ධිගලනයේ බලපෑම පිළිබඳ පුළුල් පර්යේෂණයක් පසුගියදා අවසන් කරන ලදී.
26-35 කාණ්ඩයේ ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 70% කට ද රට හැර යාමට අවශ්‍ය බව පර්යේෂණයෙන් හෙළි වී ඇති අතර වයස අවුරුදු 36-45 අතර පුද්ගලයින්ගෙන් 58% කට රට හැර යාමට අවශ්‍ය වේ. නමුත් ඔවුන්ගෙන් 46 හෝ ඊට වැඩි බහුතරයකට අවශ්‍ය වන්නේ රට තුළ රැඳී සිටීමටයි.
