විනිවිදභාවය අතින් EPF ලැයිස්තුගත සමාගම් සහ බැංකු වලට වඩා පසුගාමීයි: Verité Research

ශ්‍රී ලංකාවේ විශාලතම මූල්‍ය ආයතනය වුවද, සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF) කොළඹ කොටස් වෙළඳපොලේ ලැයිස්තුගත සමාගම්, බලපත්‍රලාභී වාණිජ බැංකු සහ ඒකක භාර වැනි තෙවන පාර්ශවයන් වෙනුවෙන් අරමුදල් කළමනාකරණය කරන අනෙකුත් ආයතන හා සසඳන විට අඩු විනිවිදභාවය සහ අනාවරණය කිරීමේ ප්‍රමිතීන් ඇත.

‘ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා අර්ථසාධක අරමුදල: තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීමේ ප්‍රමාණවත්භාවය පිළිබඳ සංසන්දනාත්මක තක්සේරුවක්’ යන මැයෙන් වෙරිටේ පර්යේෂණ ආයතනය විසින් අද ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද නව පර්යේෂණ කෙටි සටහනකින් මෙය අනාවරණය විය.

මහජන ඉතුරුම් සංචිත ද ඇති මෙම අනෙකුත් ආයතනවලට වඩා EPF අඩු තොරතුරු, අඩු විස්තරාත්මකව, අඩු වාර ගණනක් සහ අඩු කාලෝචිතභාවයකින් හෙළි කරන බව කෙටි සටහනෙන් සොයා ගන්නා ලදී. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ EPF හි කළමනාකරු ලෙස ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව (CBSL) නියාමනය කරනු ලබන අනෙකුත් මූල්‍ය ආයතනවලට වඩා EPF සඳහා අඩු විනිවිදභාවය සහ අනාවරණය කිරීමේ ප්‍රමිතීන් යොදන බවයි.

‘OECD හි ජාත්‍යන්තර විශ්‍රාම වැටුප් අධීක්ෂක සංවිධානයේ (IOPS) මූලධර්ම’ සහ ‘ගෝලීය විශ්‍රාම වැටුප් විනිවිදභාවය පිළිබඳ මිණුම් ලකුණ (GPTB)’ හි නිශ්චිතව දක්වා ඇති පරිදි අරමුදල් තොරතුරු කාලෝචිත, සවිස්තරාත්මක සහ ප්‍රවේශ විය හැකි මහජන හෙළිදරව් කිරීම සඳහා වන ජාත්‍යන්තර මිණුම් සලකුණු වලට වඩා EPF අඩුය.

EPF සාමාජිකයින්ගේ අද්විතීය තත්ත්වය නිසා මෙම අඩුපාඩු ඉතා වැදගත් වේ. පුද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ට EPF වෙත දායක වීමට, අරමුදලේ කළමනාකරණයේ කිසිදු කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ඉතිරිකිරීම් කැමැත්තෙන් ආපසු ලබා ගැනීමට නීතියෙන් නියම කර ඇත. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, විනිවිදභාවය පිළිබඳ ගෝලීය ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ අනාගත සුභසාධනය ආරක්ෂා වන බව සහතික කිරීම සඳහා ඇති එකම ආරක්ෂාවයි. 2019 දී ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අධිකරණ වෛද්‍ය විගණනවලින් හෙළි වූ පරිදි, EPF මූල්‍ය අක්‍රමිකතාවන්ට අතීතයේ නිරාවරණය වීමෙන් මෙම කනස්සල්ල තවදුරටත් ඉහළ යයි.

කෙටි කාලීන හා මධ්‍ය කාලීන ප්‍රතිසංස්කරණ තුනක් මගින් මෙම අසාර්ථකත්වයන් ආමන්ත්‍රණය කළ හැකි බව පර්යේෂණ කෙටියෙන් හඳුනා ගනී. පළමුව, EPF පනතට පූර්ණ අනුකූලතාවය සහතික කිරීම, දෙවනුව, ජාත්‍යන්තර හොඳම භාවිතයන් අනුගමනය කිරීම සහ තෙවනුව, EPF හෙළිදරව් කිරීම පිළිබඳ 2024 පුද්ගලික සාමාජික පනත බලාත්මක කිරීම. දිගුකාලීන ප්‍රතිසංස්කරණවලට EPF සාමාජිකයින්ගේ අවශ්‍යතා සහ EPF හි අඛණ්ඩතාව ආරක්ෂා කිරීම සඳහා EPF වඩාත් ශක්තිමත් නියාමනයක අවශ්‍යතාවය ඇතුළත් වේ.

වෙරිටේ පර්යේෂණයේ සම්පූර්ණ පර්යේෂණ කෙටි විස්තරය ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා අර්ථසාධක අරමුදල: තොරතුරු අනාවරණය කිරීමේ ප්‍රමාණවත් බව පිළිබඳ සංසන්දනාත්මක තක්සේරුව වෙත පිවිසිය හැකිය.

තොරතුරු අනාවරණය කිරීමේ පිළිවෙත් පිළිබඳ සාරාංශ සංසන්දනය

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *