මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම විසින් පුලුල් පිරිවැය කප්පාදු කිරීමේ පියවරවල කොටසක් ලෙස සේවකයින් 10,000 ක් දොට්ට දැමීමට සැලසුම් කර ඇති බව සමාගම බදාදා සුරැකුම්පත් ගොනු කිරීමේදී ප්‍රකාශ කර ඇති අතර එය වර්ධනය වන ආර්ථික අවිනිශ්චිතතාවය හේතුවෙන් කාර්ය මණ්ඩලය අඩු කරන නවතම තාක්‍ෂණ සමාගම බවට පත් කරයි.
බදාදා ස්විට්සර්ලන්තයේ ඩාවෝස් හි පැවති ලෝක ආර්ථික සංසදයේ (ඩබ්ලිව්ඊඑෆ්) දොට්ට දැමීම් නිවේදනයට පෙර මයික්‍රොසොෆ්ට් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සත්‍ය නඩෙල්ලා පැවසුවේ සමාගම දුර්වල ගෝලීය ආර්ථිකයකින් නිදහස් නොවන බවයි.
“කිසිවෙකුට ගුරුත්වාකර්ෂණය සහ ගුරුත්වාකර්ෂණය ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැක, උද්ධමනය-ගැලපුම් ආර්ථික වර්ධනයකි,” ඔහු සජීවී විකාශන සාකච්ඡාවකදී WEF නිර්මාතෘ ක්ලවුස් ෂ්වාබ්ට පැවසීය.
බදාදා කාර්ය මණ්ඩලයට සංදේශයක, නඩෙල්ලා ඩිජිටල් සේවා වසර සඳහා ඉල්ලුම වසර වෙනස් කිරීම වසංගතයට මෙන්ම අවපාත බිය ද උපුටා දක්වයි.
“අපි ජීවත් වන්නේ සැලකිය යුතු වෙනස්කම්වල කාලයක වන අතර, මම ගනුදෙනුකරුවන් සහ හවුල්කරුවන් සමඟ මුණගැසෙන විට, කරුණු කිහිපයක් පැහැදිලිය,” ඔහු ලිවීය. “පළමුව, වසංගතය අතරතුර ගනුදෙනුකරුවන් ඔවුන්ගේ ඩිජිටල් වියදම් වේගවත් කරන බව අපි දුටුවා, අපි දැන් දකින්නේ ඔවුන් අඩුවෙන් වැඩි දෙයක් කිරීමට ඔවුන්ගේ ඩිජිටල් වියදම් ප්‍රශස්ත කරන බවයි.”
එක්සත් ජනපදයේ සුරැකුම්පත් හා විනිමය කොමිෂන් සභාව ගොනු කිරීමකට අනුව, 2022 ජුනි 30 වන විට Microsoft සතුව පූර්ණ කාලීන සේවකයින් 221,000ක් පමණ ගෝලීයව සිටි අතර, එම කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 122,000ක් පමණ එක්සත් ජනපදය පදනම් කරගෙන සිටිති.
කප්පාදු කිරීම් සමාගමේ සමස්ත ශ්‍රම බලකායෙන් 5% කට වඩා අඩු ප්‍රමාණයක් නියෝජනය කරන බවත්, මාර්තු මාසයේ අවසන් වන මෙම වසරේ මූල්‍ය තුන්වන කාර්තුව අවසන් වන විට අඩු කිරීම් සම්පූර්ණ වනු ඇති බවත් නඩෙල්ලා පැවසීය.
“වෙන්කිරීමේ පිරිවැය, අපගේ දෘඪාංග කළඹෙහි වෙනස්කම් සහ කල්බදු ඒකාබද්ධ කිරීමේ පිරිවැය” සම්බන්ධව එහි දෙවන කාර්තුවේදී සමාගම ඩොලර් බිලියන 1.2 ක ගාස්තුවක් අය කරන බව ඔහු පැවසීය.
“මෙම තීරණ දුෂ්කර නමුත් අවශ්‍ය” යැයි නඩෙල්ලා ලිවීය.
උද්ධමනය පාරිභෝගික වියදම් මත බර වන අතර පොලී අනුපාත ඉහල යාමෙන් අරමුදල් මිරිකන බැවින්, වසර ආරම්භයේ සිට බහු තාක්ෂණික සමාගම් සිය ශ්‍රම බලකායට ගැඹුරු කප්පාදුවක් සිදු කර ඇත. මිනිසුන් ඔවුන්ගේ නොබැඳි ජීවිතයට නැවත පැමිණීමත් සමඟ වසංගතය තුළ ඩිජිටල් සේවා සඳහා ඇති ඉල්ලුම ද අඩු වී ඇත.
Amazon (AMZN) විසින් පුද්ගලයන් 18,000 ක් දොට්ට දැමීමට සැලසුම් කර ඇති බව නිවේදනය කළ අතර විකුණුම් බලකාය (CRM) කියා සිටියේ තම කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 10% ක් කපා හරින බවයි. Facebook (FB) මාපිය මෙටා ද මෑතකදී රැකියා කප්පාදු 11,000ක් ප්‍රකාශයට පත් කළ අතර එය සමාගමේ ඉතිහාසයේ විශාලතම රැකියා කප්පාදුවයි. ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී, Axios වාර්තා කළේ මයික්‍රොසොෆ්ට් විසින් අංශ කිහිපයක් හරහා සේවකයින් 1,000 ට අඩු සංඛ්‍යාවක් දොට්ට දමා ඇති බවයි.
මෙටා හි මාර්ක් සකර්බර්ග්ගේ සිට සේල්ස්ෆෝර්ස් හි මාක් බෙනියෝෆ් දක්වා තාක්‍ෂණ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්, වසංගතයේ මුල් අවධියේදී අධික ලෙස බඳවා ගැනීම සහ කොවිඩ් -19 සීමාවන් ලිහිල් වූ පසු ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන සඳහා ඇති ඉල්ලුම ඉහළ යාම සිසිල් වන්නේ කෙසේදැයි වැරදි ලෙස කියවීම ගැන තමන්ටම දොස් පවරා ඇත.
සමස්ත ශ්‍රම වෙලඳපොල දැඩිව පවතින අතර, තාක්ෂණික අංශයේ දොට්ට දැමීම් විශ්මිත වේගයකින් ඉහල ගොස් ඇත. ප්‍රතිස්ථාපන සමාගමක් වන චැලෙන්ජර්, ග්‍රේ සහ ක්‍රිස්මස් හි මෑත වාර්තාවකට අනුව, පෙර වසරට සාපේක්ෂව 2022 දී තාක්‍ෂණ දොට්ට දැමීම් 649% කින් ඉහළ ගොස් ඇති අතර, එම කාලය තුළ සමස්ත ආර්ථිකයේ රැකියා කප්පාදුවේ 13% කින් ඉහළ ගොස් ඇත.
මයික්‍රොසොෆ්ට් දෙවන කාර්තුවේ ඉපැයීම් ජනවාරි 24 වෙනිදා ප්‍රකාශයට පත් කරනු ඇත. මෘදුකාංග සමාගමේ Azure cloud computing ව්‍යාපාරය සැප්තැම්බර් දක්වා මාස තුන තුළ ආදායම් වර්ධනයක් ගෙන ගියේ එහි පුද්ගලික පරිගණක අංශයේ විකුණුම් සුළු වශයෙන් අඩු වූ බැවිනි.
මයික්‍රොසොෆ්ට් සැලකිය යුතු කප්පාදුවක් සිදු කරන අතරම, සමාගම “අපගේ අනාගතය සඳහා උපායමාර්ගික ක්ෂේත්‍රවල” දිගටම ආයෝජනය කරන බව නඩෙල්ලා පැවසූ අතර පරිගණකකරණයේ “ඊළඟ ප්‍රධාන රැල්ල” ලෙස AI හි දියුණුව පෙන්වා දුන්නේය. සේවකයින්ට ඔහුගේ ලිපිය පැමිණෙන්නේ මයික්‍රොසොෆ්ට් වෙතින් AI චැට්බෝට් පිටුපස සිටින OpenAI, ChatGPT වෙත සැලකිය යුතු ආයෝජනයක් පිළිබඳ කටකතා මධ්‍යයේ ය.
