සමාගම සඳුදා නිවේදනය කළ නව ස්වේච්ඡා සේවයෙන් ඉවත්වීමේ වැඩසටහනට ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය, කැනඩාව, ඉන්දියාව සහ එක්සත් රාජධානිය යන රටවල සේවය කරන, සේවා මට්ටම් අංකය 70 හෝ ඊට අඩු සේවකයන් සුදුසුකම් ලබයි.
මේ සම්බන්ධයෙන් දැනුමක් ඇති පුද්ගලයෙකුට අනුව, සේවකයන් 60,000කට පමණ මෙම වැඩසටහනට සහභාගී විය හැකිය. අභ්‍යන්තර කටයුත්තක් පිළිබඳව අදහස් දැක්වීමේදී නම හෙළි නොකරන ලෙස ඉල්ලා සිටි එම පුද්ගලයා සඳහන් කළේ, මෙය මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගමේ සමස්ත සේවක සංඛ්‍යාව වන 223,000න් සියයට 27කට පමණ බලපාන බවයි.
කෘත්‍රිම බුද්ධිය සඳහා පවතින ඉහළ පරිගණක සැකසුම් ඉල්ලුම සපුරාලීම වෙනුවෙන් මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම දත්ත මධ්‍යස්ථාන සඳහා වන ආයෝජන වේගවත් කර තිබේ. Anthropic, OpenAI ඇතුළු සමාගම් රැසකට ක්ලවුඩ් සේවා සැපයීම ද එහි කාර්යභාරයට ඇතුළත් වේ.
පසුගිය ජූලි මාසයේදී සමාගම ප්‍රකාශ කළේ සැප්තැම්බර් කාර්තුවේ ප්‍රාග්ධන වියදම් ඩොලර් බිලියන 50 ඉක්මවනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන බවයි. ඊට පෙර වසරේ එම කාර්තුවේදී ප්‍රාග්ධන වියදම් සහ මූල්‍ය ලීසිං සඳහා වැය වූ මුදල ඩොලර් බිලියන 34.9ක් විය.
මෙම වියදම් මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගමේ මූල්‍ය තත්ත්වයට පීඩනයක් එල්ල කර තිබේ. අප්‍රේල් මාසයේදී සමාගම සිය ඉතිහාසයේ පළමු වරට ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැඩසටහනක් හඳුන්වා දුන් අතර, ඒ සඳහා ඇමරිකානු සේවකයන්ගෙන් සියයට 7කට පමණ සහභාගී වීමේ අවස්ථාව තිබිණි. ඉන් අනතුරුව ජූලි මාසයේදී සේවකයන් 4,800ක් සේවයෙන් ඉවත් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බව ද සමාගම නිවේදනය කළේය.
මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගමේ විධායක උප සභාපති සහ ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරිනී ඇමී කෝල්මන් සේවකයන් වෙත යැවූ සංදේශයක මෙසේ සඳහන් කළාය.
“ස්වේච්ඡා සේවයෙන් ඉවත්වීමේ වැඩසටහන අප වෙනස්කම්වලට මුහුණ දෙන ආකාරය පරිවර්තනය කිරීමේ වැදගත් කොටසකි. එහි අරමුණ වන්නේ වැඩි නම්‍යශීලීභාවයක් ඇති කිරීම සහ හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම සේවකයන්ට තම අනාගත ගමන්මඟ තීරණය කිරීමට වැඩි අවස්ථා ලබාදීමයි. මෙම වැඩසටහන මේ වසර මුලදී ක්‍රියාත්මක කළ ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැඩසටහනෙන් අප ලැබූ අත්දැකීම් මත පදනම් වේ.”
මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම මේ වන විට සිය ව්‍යාපාරික ආකෘතිය පරිවර්තනය කරමින් සිටින අතර, පාරිභෝගිකයන් සැබෑ ලෙස භාවිත කරන කෘත්‍රිම බුද්ධි සේවා ප්‍රමාණය අනුව ඔවුන්ගෙන් මුදල් අය කිරීම කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.
සමාගම සිය ක්‍රමලේඛන ශිල්පීන්ට, අලෙවි කණ්ඩායම්වලට සහ සැපයුම් දාම සේවකයන්ට AI මෙවලම් ලබාදී ඇති අතර, ඒවා භාවිතයෙන් සැලකිය යුතු ප්‍රතිඵල ලැබී ඇති බව ද නිරීක්ෂණය කර තිබේ. ඒ සමඟම, වසර 51ක් පැරණි වින්ඩෝස් සහ ඔෆිස් මෘදුකාංග නිෂ්පාදකයා වන මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම, ඉදිරියේදී වඩාත් වැදගත් නව වර්ධන අවස්ථා හඹා යාමට අවශ්‍ය සුදුසු දක්ෂතා සහිත සේවක පිරිසක් තමන් සතුව සිටින බව තහවුරු කරගැනීමට උත්සාහ කරයි.
මෙහි අරමුණ වන්නේ සමාගමේ මූල්‍ය ස්ථාවරත්වය දුර්වල නොකර මෙම පරිවර්තනය සිදු කිරීමයි. දෙවැනි කාර්තුවේදී ක්ලවුඩ් සේවා ක්ෂේත්‍රයේ තරගකරුවන් වන Alphabet සහ Amazon යන සමාගම් දෙකම ඍණ නිදහස් මුදල් ප්‍රවාහයක් (Free Cash Flow) වාර්තා කළද, මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම එම කාලය තුළ ඩොලර් බිලියන 19.64ක ධනාත්මක නිදහස් මුදල් ප්‍රවාහයක් වාර්තා කළේය. එහෙත් එය පෙර වසරේ එම කාලයට සාපේක්ෂව සියයට 23ක පහත වැටීමකි.
නව ස්වේච්ඡා ඉවත්වීමේ වැඩසටහනට සහභාගී නොවීමට ඇතැම් අලෙවිකරණ, අලෙවි සහ ඉංජිනේරු කණ්ඩායම් තීරණය කර ඇති බව අදාළ පුද්ගලයා සඳහන් කළේය.
වැඩසටහනට සහභාගී වීමට කැමති සේවකයන් දෙසැම්බර් මුලදී සිය තීරණය දැනුම් දිය යුතු අතර, එයට එක්වන සේවකයන් දෙසැම්බර් 31 වැනිදා සේවයෙන් ඉවත්වනු ඇතැයි ද ඔහු පැවසීය.
පසුගිය ජූලි මාසයේදී මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම ප්‍රකාශ කළේ ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම වැඩසටහනට සහභාගී වීමට සුදුසුකම් ලැබූ සේවකයන්ගෙන් සියයට 30කට වැඩි පිරිසක් එම අවස්ථාව භාවිත කළ බවයි.
කෙසේ වෙතත්, එම වැඩසටහන විවෘත වූයේ ජ්‍යෙෂ්ඨ අධ්‍යක්ෂ මට්ටමේ 67 හෝ ඊට අඩු සේවා මට්ටමක සිටින සේවකයන් සඳහා පමණි. නව වැඩසටහන උප සභාපති මට්ටම දක්වා පුළුල් කර ඇති බව එම සැලැස්ම පිළිබඳව දැනුවත් පුද්ගලයා පැවසීය. මෙවර සේවයෙන් ඉවත්විය යුතු සේවකයන් සංඛ්‍යාව සඳහා නිශ්චිත ඉලක්කයක් සමාගම තබා නොමැති බව ද ඔහු සඳහන් කළේය.
මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම සිය තෙවැනි කාර්තුවේ මූල්‍ය ප්‍රතිඵල බදාදා ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට නියමිතය.
