කනිෂ්ඨ කථිකාචාර්යවරයෙකුට ලිංගික හිරිහැර කිරීම සහ චිත්තවේගීය අපයෝජනය කිරීමේ චෝදනා මත, පේරාදෙණිය විශ්ව විද්යාලයට අනුයුක්ත මහාචාර්යවරයෙකුට එහි විෂය පථයට අයත් ඕනෑම විශ්ව විද්යාලයක හෝ අධ්යයන ආයතනයක වැටුප් සහිත, වැටුප් රහිත හෝ ගෞරවනීය පත්වීමක් ලබා ගැනීම තහනම් කරන ලෙස ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය විශ්ව විද්යාල ප්රතිපාදන කොමිෂන් සභාවට (UGC) නියෝග කළේය.
පේරාදෙණිය විශ්ව විද්යාලයේ දන්ත විද්යා පීඨයට අනුයුක්ත කාන්තා අධ්යයනවරියක් විසින් ගොනු කරන ලද මූලික අයිතිවාසිකම් පෙත්සමක් විභාග කරමින් ජනක් ද සිල්වා, අචලා වෙන්ගප්පුලි සහ කේ. ප්රියන්ත ප්රනාන්දු යන ත්රිපුද්ගල ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ විනිසුරු මඩුල්ලක් විසින් මෙම නියෝගය ලබා දෙන ලදී.
අනාගතයේදී වගඋත්තරකරු මහාචාර්යවරයාට කිසිදු තනතුරක් පිරිනැමීමෙන් වළකින ලෙස ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය එහි අධිකාරිය යටතේ ඇති සියලුම විශ්ව විද්යාල සහ ආයතනවලට උපදෙස් නිකුත් කරන ලෙස UGC වෙත නියෝග කළේය.
ලිංගික හෝ ස්ත්රී පුරුෂ භාවය මත පදනම් වූ හිරිහැර සහ ලිංගික හිංසනය පිළිබඳ විශ්ව විද්යාලයේ ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම ශක්තිමත් කරන ලෙස ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය පේරාදෙණිය විශ්ව විද්යාලයට සහ එහි කවුන්සිලයට ද නියෝග කළේය. කාර්ය මණ්ඩලය සහ සිසුන් අතර දැනුවත්භාවය ඇති කිරීමට සහ අධ්යයන, අනධ්යයන කාර්ය මණ්ඩලය සහ සිසුන් සඳහා අනිවාර්ය වාර්ෂික සම්මන්ත්රණ පැවැත්වීමට අධිකරණය විශ්වවිද්යාලයට නියෝග කළේය.
දන්ත ශල්ය වෛද්යවරියක් සහ දන්ත විද්යා පීඨයේ මුඛ ව්යාධි විද්යා දෙපාර්තමේන්තුවට අනුයුක්ත ජ්යෙෂ්ඨ කථිකාචාර්යවරියක් වන II ශ්රේණියේ පෙත්සම්කාරිය, වගඋත්තරකාර මහාචාර්යවරියගේ අධීක්ෂණය යටතේ සහකාර කථිකාචාර්යවරියක් ලෙස සේවය කරමින් සිටියදී මෙම සිදුවීම් සිදු වූ බව ප්රකාශ කළ අතර, ඇය ඇගේ M.Phil උපාධිය සඳහා සම-අධීක්ෂක ද වූවාය.
2018 ජුනි 2 වන දින, පෙත්සම්කරුගේ මව පේරාදෙණිය විශ්ව විද්යාලයේ උපකුලපතිවරයා වෙත ලිඛිත පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ බව අධිකරණ වාර්තාවලින් හෙළි විය. මහාචාර්යවරයා 2017 ජූලි 1 සිට 2018 අප්රේල් 30 දක්වා කාලය තුළ තම දියණියට ලිංගික හිරිහැර කර චිත්තවේගීය ලෙස අපයෝජනය කළ බවට චෝදනා කළේය.
පසුව විශ්ව විද්යාලය විසින් පත් කරන ලද මූලික විමර්ශන කමිටුවක් චෝදනා සම්බන්ධයෙන් විධිමත් විනය පරීක්ෂණයක් නිර්දේශ කළේය. ඉන්පසුව, 2019 ජනවාරි 18 වන දින වගඋත්තරකාර මහාචාර්යවරියට චෝදනා පත්රයක් භාර දෙන ලදී.
සාමාජිකයින් තිදෙනෙකුගෙන් සමන්විත විධිමත් විමර්ශන කමිටුව, පසුව චෝදනා 03, 04(a), 04(b), සහ චෝදනා 05 සිට 11 දක්වා චෝදනා ඇතුළු චෝදනා කිහිපයකට මහාචාර්යවරයා වැරදිකරු බව තීරණය කළ අතර, 01, 02, 04(c) සහ 04(d) යන චෝදනාවලින් ඔහු නිදහස් කළේය.
කෙසේ වෙතත්, විමර්ශන වාර්තාව 2020 මැයි 30 වන දින විශ්වවිද්යාල කවුන්සිලය ඉදිරියේ සභාගත කළ විට, මහාචාර්යවරයාට එරෙහිව කමිටුවේ සොයාගැනීම් ප්රතික්ෂේප කිරීමට කවුන්සිලය තීරණය කළේය.
පසුව කරන ලද සන්නිවේදනයකදී, වගඋත්තරකරුට එරෙහිව කිසිදු ක්රියාමාර්ගයක් නොගන්නා බව කවුන්සිලය පෙත්සම්කරුට දැනුම් දුන් අතර සුදුසු සංසදයක් ඉදිරියේ ඇයට සහනයක් ලබා ගත හැකි බව ප්රකාශ කළේය.
ඉන්පසු පෙත්සම්කාරිය ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය හමුවේ මූලික අයිතිවාසිකම් අයදුම්පතක් ගොනු කළේ, කවුන්සිලයේ තීරණය අදාළ නොවන සලකා බැලීම් මත පදනම් වූ බවත් ඇගේ නීත්යානුකූල අපේක්ෂාවන් සහ මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කළ බවත් පවසමිනි.
ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය සිය තීන්දුවේ දී සේවා ස්ථාන ලිංගික හිරිහැර සහ සතුරු වැඩ පරිසරයන් සම්බන්ධයෙන් පුළුල් නිරීක්ෂණ සිදු කළේය.
“ලිංගික හිරිහැරවලට ශාරීරික සම්බන්ධතා සහ ඉදිරියට යාම, ලිංගික වර්ණ ගැන්වූ ප්රකාශ, කාමුක දර්ශන පෙන්වීම සහ ලිංගික ඉල්ලීම්, වචනවලින් හෝ ක්රියාවෙන් වැනි අකමැත්තෙන් ලිංගිකව තීරණය කරන ලද හැසිරීම් ඇතුළත් වේ. එවැනි හැසිරීම නින්දා සහගත විය හැකි අතර සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂක ගැටලුවක් ඇති කළ හැකිය; බඳවා ගැනීම හෝ උසස් කිරීම ඇතුළුව ඇගේ රැකියාව සම්බන්ධයෙන් කාන්තාවට ඇගේ අවිශ්වාසයට විරුද්ධ වීමට සාධාරණ හේතු ඇති විට හෝ එය සතුරු වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කරන විට එය වෙනස් කොට සැලකීමේ හේතුවකි,” ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය නිරීක්ෂණය කළේය.
